OBJETIVOS: Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social. También conocerá la contabilización del los costes producidos por los conceptos anteriores, así como las retenciones e impuestos inherentes al área. Haciendo especial incidencia en el tratamiento telemático de los datos en su relación con las Administraciones.

1. LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.

2. EL RECIBO DE SALARIOS: ESTRUCTURA Y CALCULO.

3. LIQUIDACIÓN DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL.

4. RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL I.R.P.F.

5. PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.

6. APLICACIÓN DE COSTES EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA.

PERFIL DEL ALUMNO: BUP, FP-1 Rama Administrativa o conocimientos similares.

PERFIL DEL PROFESORADO: Titulación universitaria o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la ocupación relacionada con el curso.

METODOLOGÍA: Se parte desde una metodología explicativa y activa, a la vez que participativa y procedimental

• Dotación informática
• Suite Informática
• Dotación audiovisual
• Programas Informáticos de Gestión, Contabilidad y Nóminas.

Nº DE HORAS: 300

DOCUMENTACIÓN NECESARIA: Fotocopia del D.N.I.